Юридические новости

Нью-Джерси примет Меры Против Неправильной классификации сотрудников

В мае 2018 года администрация Мерфи и Нью - Джерси Министерство труда создало Целевую группу для расследования случаев неправильной классификации работников в Нью-Джерси. Ранее в этом месяце они опубликовали шокирующий отчет, в котором не только подробно описываются масштабы неправильной классификации сотрудников, но и даются рекомендации по немедленному принятию законодательных мер для ее исправления.

Согласно отчету, 12 315 работников из Нью-Джерси были ошибочно классифицированы как “независимые подрядчики”, требуя от них получения ООО, или как “неучтенные” их работодателями, обманом лишив их таких льгот, как оплачиваемый отпуск по болезни, оплата труда и почасовая защита, а также пособия по безработице. При этом компании смогли выдать этим работникам налоговую форму 1099, в которой, по сути , сообщается о платежах, произведенных неработающим лицам. Компании выиграли от этого, поскольку это позволило им избежать уплаты налогов и взносов на пособия по безработице и инвалидности.

В настоящее время в Нью-Джерси существует законное требование о надлежащей классификации работников. Однако существует множество рабочих мест, которые не соответствуют этому требованию. На самом деле, отрасли, которые больше всего пострадали от этого, - это уход на дому, грузоперевозки, транспорт, строительство, услуги по уборке и другие трудоемкие услуги, где работодатели заинтересованы в снижении затрат на рабочую силу.

Целевая группа намечает несколько шагов по Мерфи Администрация и Министерство труда могут принять меры по борьбе с этой неправильной классификацией сотрудников. Они предлагают информировать общественность и предоставить им способ, с помощью которого они могут сообщать о неправильной классификации, а также требовать от компаний размещать уведомления, информирующие работников об их правах. Кроме того, укрепление государственных контрактов для поддержания того, что неправильная классификация сотрудников приведет к тому, что компания потеряет будущие возможности для государственных контрактов и финансирования. А также возможные законные уголовные действия против владельцев компаний и надзорных органов, которые постоянно нарушая этот закон.

 Сотрудники из Нью-Джерси , которые считают, что их неправильно классифицируют, должны обратиться к адвокату для оценки их дела. Адвокаты Vlasac & Shmaruk имеют большой опыт в этом вопросе и будут рады поговорить с вами о ваших правах как сотрудника или независимого подрядчика. Пожалуйста, позвоните нам, чтобы назначить бесплатную оценку дела со знающим адвокатом.