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$1.2 M de Liquidación de las Escuelas que "Pasó la Basura" y Cubierto Hasta la Agresión Sexual en Estudiantes

Ene 19, 2018 @ 15 : 41 pm

En un asunto que ha sido cubierto recientemente a nivel nacional en la noticia, y es líder en el debate en Nueva Jersey por la reforma de la legislación con respecto a la comunicación de las acciones de los maestros y educadores, compañero John M. Vlasac Jr. logró $1.2 M para nuestro bebé cliente que fue agredido sexualmente por un profesor en el condado de Somerset la escuela.

Nuestro cliente era un estudiante que asisten a primer grado en el condado de Somerset la escuela cuando fue atacada por su profesor. El maestro había sido contratado, sólo semanas antes de que el sujeto año escolar comenzó y previamente fue titular en el norte de nueva jersey la escuela. Mientras que allí, la evidencia fue traído que esta el norte de nueva jersey la escuela había muchas quejas acerca de las interacciones de este profesor con muchos estudiantes que se fue tan lejos como para conducir a una extensa investigación por parte de nueva jersey División de Servicios a Jóvenes y familias. A pesar de esta investigación y continua y la multiplicación de las quejas sobre el profesor de física de la interacción con los jóvenes estudiantes, así como sus propias declaraciones a los supervisores que él "no podía parar", este el norte de nueva jersey la escuela no hizo nada más en la primera de otras que a retener su aumento de salario. Fue sólo después de más de presión fue aplicado por los padres y otros maestros en el norte de nueva jersey la escuela que el profesor fue despedido de su empleo en la escuela. En la conclusión de la relación entre dicho maestro y de la escuela, sin embargo, no hubo informes de sus acciones inapropiadas hacia los estudiantes para el Estado de Nueva Jersey. De hecho, el profesor estaba permitido a dimitir bajo la cubierta de un acuerdo entre la escuela y el maestro que, básicamente, se dijo que el que no quiso revelar ninguno de sus problemas del pasado en la escuela a cualquier persona que pueda llamar acerca de su empleo o de referencia siempre que él no buscar otras posiciones dentro de ese Norte de Jersey del condado. Esta acción es la que ABC News y el new jersey Star Ledger se llama "Pasar de la Basura". El uno de los pocos tipos de búsquedas que se NJ ley requiere que las escuelas para que se ejecute en la perspectiva de los maestros es una verificación de antecedentes penales, que en este caso reveló nada acerca de este vil maestro, que ahora cumple 15 años de prisión por agredir a varias muchachas, que se acercó desde el norte de nueva jersey la escuela y uno de la misma en el Condado de Somerset escuela donde nuestro cliente fue agredido. El señor Vlasac, sin embargo, fue capaz de descubrir y asegurar la evidencia de que el condado de Somerset la escuela hizo nada, pero su diligencia debida a la hora de contratar a este profesor a pesar de ser contactado por un padre de la maestra antigua del norte de jersey empleador que alerta a las cuestiones que el profesor había mientras trabajaba en la escuela. El Condado de Somerset de los directores de escuela ignora los defectos obvios en el de los maestros credenciales, tales como no tener una única referencia de cualquier otro profesor de su escuela anterior o cualquier persona en un papel de supervisión de la escuela, donde fue titular.

Como resultado de la negligencia y menos escrupulosos de las acciones de la ex-norte de nueva jersey la escuela y el negligente, si no la conducta imprudente de la Somerset la escuela, nuestro bebé cliente fue tratado injustamente en lo más personal de maneras. En la cara de todo lo anterior evidencia que el Señor Vlasac fue capaz de descubrir, ambos acusados negaron las acusaciones y arrastró a la cuestión de 5 años, incluso yendo tan lejos como negar el incidente ocurrió alguna vez. En el interés de los ahorradores de nuestros jóvenes cliente de los rigores y potencialmente dañinos mental repercusiones de un juicio, el asunto fue resuelto por $1.2 millones y aprobado por el tribunal como justo y equitativo. Nuestros clientes ahora tienen los fondos para futuras necesidades que ella pueda tener.

Socio Juan M. Vlasac, Jr.

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